This vacancy is open to fluent Dutch candidates only, and is therefore written in Dutch.

Wist je dat de internationale transportsector een van de meest vervuilende sectoren ter wereld is? Bij GoodFuels werken we al ruim zes jaar hard om dit te veranderen, door de transitie naar fossielvrij transport te accelereren.

GoodFuels ontwikkelt en levert écht duurzame alternatieven voor fossiele brandstoffen voor de internationale scheepvaart en het zwaar wegtransport. GoodFuels maakt samen met GoodShipping onderdeel uit van de GoodNRG Group. Het GoodNRG team is een internationaal, hecht en snel groeiend team van mensen die allemaal hard werken voor de missie van ons bedrijf.

Om ons missie gedreven team te versterken, zijn wij per direct op zoek naar een People & Culture Manager.

Over de rol
Als People & Culture Manager ben jij verantwoordelijk voor de ‘employee journey’ die onze werknemers bij ons afleggen. Jouw doel is om te zorgen dat we de juiste mensen in ons team hebben, en dat iedereen met plezier en op een fijne, effectieve manier zijn of haar werk kan uitvoeren. Ook is het bewaken van onze cultuur en de verbondenheid die het team voelt met onze missie jouw verantwoordelijkheid.  Binnen GoodNRG ben jij de enige People & Culture manager en rapporteer je aan de directie. Daarnaast werk je samen met andere HR en People collega’s binnen de FinCo Fuel Group (ons moederbedrijf), en heb je regelmatig contact met de HR Manager van de gehele groep.

Een aantal voorbeeldtaken zijn:
+ Managen, continue verbeteren en uitvoeren van ons recruitment proces;
+ Samenstellen en managen van het jaarlijkse personeelsbudget;
+ Faciliteren van halfjaarlijkse evaluatie gesprekken en managen van de jaarlijkse performance cyclus;
+ Zorgen dat nieuwe collega’s een fijne start hebben en goed ingewerkt worden;
+ Faciliteren van een Learning & Development portfolio;
+ Opzetten en uitdragen van projecten die te maken hebben met medewerkersbetrokkenheid en waardering;
+ Organiseren van evenementen voor het team, variërend van borrels, feestjes en diners tot aan strategiedagen, team reisjes of workshops;

Wie ben jij?
Voor de functie van People & Culture Manager zoeken we iemand die:
+ Zeer goede people skills heeft en sensitief is voor de sociale dynamiek binnen een bedrijf;
+ Communicatief vaardig is en positieve energie uitstraalt;
+ In staat is om zowel vanuit ‘helicopter view’ naar de organisatie te kijken, als ook op gedetailleerd niveau goed weet wat er speelt binnen het team;
+ Verantwoordelijkheidsgevoel heeft en nauwkeurig te werk gaat;
+ Een proactieve en ondernemende houding heeft;
+ Het mooi vindt om voor een impact gedreven bedrijf te werken, en op die manier graag wil bijdragen aan het verduurzamen van de transportsector.

Verder heb je:
+ Minimaal HBO denk- en werkniveau;
+ Minimaal zes jaar relevante werkervaring, het liefst in een scale-up of vergelijkbare omgeving;
+ Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
+ Interesse in duurzaamheid en het maken van positieve impact.

Wat bieden wij?
+ Een werkplek op ons nieuwe kantoor in de ‘Awarehouse’ in de Houthavens; de creatieve business hub van Amsterdam;
+ Een competitief salaris;
+ Een parttime functie voor 24 – 32 uur per week;
+ 15 – 20 vakantiedagen per jaar (afhankelijk van aantal uren);
+ Laptop en telefoon;
+ Een goede pensioenregeling;
+ Dagelijkse verzorgde team lunch;
+ Reiskostenvergoeding;
+ Gezellige (virtuele) borrels en andere teamevents;
+ Een rol die bijdraagt aan de energietransitie in een bedrijf met positieve impact.

Interesse in de rol?
Stuur je CV en motivatiebrief naar careers@goodfuels.com. Als je vragen hebt over de functie kun je ook op dit e-mailadres terecht.

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt, wat betekent dat we niet discrimineren.

We vieren diversiteit en zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers.

Apply for this job

Order your sustainable fuel here